Honda Hồng Đức Tuyển dụng

hongduc-logoCông ty TNHH Hồng Đức

HỒNG ĐỨC CẦN THƠ

www.hongduchonda.com.vn
88-90-90A Hùng Vương, P.Thới Bình, Q.Ninh Kiều, TP.Cần Thơ

Tuyển dụng Tháng 06/2018

thong-bao-tuyen-dung

1.Phó phòng Đào tạo
Phòng ban: P. Nhân sự – Đào tạo
Nơi công tác: Cần Thơ
Số lượng: 01
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Nam/ nữ ,tuổi từ 30 trở lên.
– Ngoại hình dễ nhìn.
– Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm vị trí Phó phòng Đào tạo ( hoặc tương đương). Kinh nghiệm làm việc về Đào tạo của các tổ chức trong lĩch vực kinh doanh, thương mại và dịch vụ.
– Cẩn thận ,trung thực, siêng năng chịu được áp lực công việc.
– Tốt nghiệp ĐH chính quy trở lên, có kỹ năng đào tạo.
– Thành thạo Micrsoft Office và các phần mềm ứng dụng trong công việc.
– Có kỹ năng quản lý, thạo internet .
– Lương thoả thuận .
YÊU CẦU:
– Phụ trách tổng thể về đào tạo nội bộ từ cơ bản đến nâng cao cho toàn Công ty ( Bao gồm thuê đào tạo bên ngoài )
– Xây dựng giáo trình đào tạo hiệu quả cho toàn bộ từng chức danh của Công ty và lên kế hoạch đào tạo cho toàn bộ nhân viên và cấp quản lý trực thuộc Công ty. Xây dựng qui trình đào tạo phát triển nguồn nhân sự từ nhân viên lên quản lý cấp trung và từ quản lý cấp trung lên quản lý cấp cao.
– Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá định kỳ ( hoặc đột xuất ) cho toàn bộ chức danh sau đào tạo nhằm đảm bảo nguồn nhân lực luôn đạt tiêu chuẩn, đáp ứng công việc đang phụ trách. Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá và sàn lọc nhân sự, để đề xuất phương án đào tạo lại nếu nhân sự không đáp ứng tiêu chuẩn công việc được giao.
– Đánh giá, phân tích, đề xuất hoạch định các công tác đào tạo đáp ứng nhu cầu công việc thực tế của từng chức vụ trong Công ty.
– Liên hệ với các HEAD phối hợp công việc liên quan đến công tác đào tạo & huấn luyện .
– Đề xuất phát triển những chương trình đào tạo – huấn luyện mới cho Công Ty .
– Hỗ trợ phòng ban Công ty, P. Kinh doanh & các HEAD tổ chức các sự kiện do Công ty & HEAD tổ chức.
– Phụ trách theo dõi, đề xuất, đưa nhân viên và quản lý đi tham gia các khóa học theo tiêu chuẩn của Honda Việt Nam.
– Tham mưu, đề xuất cho Ban giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực đào tạo.
– Báo cáo hoạt động đào tạo định kỳ, đột xuất cho Công ty & Honda Việt Nam .
– Phối hợp hiệu quả với các phòng ban, các HEAD, Ban Giám Đốc để hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.

2.Cửa hàng phó
Phòng ban: Quản lý HEAD
Nơi công tác: Cần Thơ/ Hậu Giang/Sóc Trăng
Số lượng: 03
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Nam, tuổi từ 30 trở lên.
– Ngoại hình dễ nhìn .
– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Kinh tế .
– Cẩn thận ,trung thực, siêng năng chịu được áp lực công việc.
– Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm vị trí Quản lý, điều hành Cửa hàng bán hàng tại chổ .
– Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch kinh doanh & Marketing , thạo internet .
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Quản lý trong lĩnh vực xe gắn máy.
– Lương thoả thuận .
YÊU CẦU:
– Quản lý Cửa hàng đạt tiêu chuẩn theo quy định của Honda Việt Nam.
– Quản lý, chịu trách nhiệm chung các hoạt động liên quan đến hoạt động của HEAD.
– Năm bắt thị trường, tìm ra phương pháp đạt hiệu quả doanh số quy định.
– Quản lý, chịu trách nhiệm giám sát nhân viên thực hiện nghiêm túc & duy trì thực hiên nội qui Công ty .
– Giám sát việc tham gia các khóa học của nhân viên theo đúng quy định.

3.Chuyên viên Đào tạo
Phòng ban: P. Nhân sự – Đào tạo
Nơi công tác: Cần Thơ
Số lượng: 01
– Nam/ nữ ,tuổi từ 25 trở lên.
– Ngoại hình dễ nhìn .
– Tốt nghiệp CĐ chính quy trở lên, có kỹ năng đào tạo.
– Thành thạo Micrsoft Office và các phần mềm ứng dụng trong công việc.
– Cẩn thận ,trung thực, siêng năng chịu được áp lực công việc.
– Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm vị trí Chuyên viên Đào tạo ( hoặc tương đương) .
– Có kinh nghiệm làm việc về công tác Đào tạo của các Công ty trong lĩch vực kinh doanh, thương mại và dịch vụ.
– Thạo Internet .
– Lương thoả thuận
YÊU CẦU::
– Lập kế hoạch đào tạo định kỳ hằng tháng cho nhân viên theo lịch đào tạo của Honda Việt Nam.
– Đề xuất đưa các giải pháp nhằm nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
– Hỗ trợ phòng ban công ty về một số công việc khác có liên quan đến công tác đào tạo – huấn luyện
– Đào tạo, huấn luyện cho nhân viên mới, ôn tập, nâng cao trình độ chuyên môn cho nhân viên đã qua đào tạo về Bán hàng, Phụ tùng, Dịch vụ.
– Đào tạo cho nhân viên kiến thức và kỹ năng tham gia các hội thi của Honda Việt Nam.
– Đề xuất, tổ chức, phát triển các chương trình đào tạo huấn luyện mới cho Công Ty .

4.Chuyên viên kinh doanh
Phòng ban: P. Kinh doanh
Nơi công tác: Cần Thơ
Số lượng: 01
– Nam, từ 22 đến 30 tuổi , ngoại hình dễ nhìn .
– Tốt nghiệp Trung cấp, Cao Đẳng, ĐH chuyên ngành kinh tế ….
– Có kỹ năng mềm, phân tích thị trường, lập kế hoạch kinh doanh, thạo vi tính & sử dụng internet .
– Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, năng động, siêng năng chịu được áp lực công việc.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngành xe gắn máy, bán hàng tại chỗ.
– Lương thoả thuận .

5.Nhân viên bán hàng
Phòng ban: P. Bán Hàng .
Nơi công tác: Cần Thơ (Ô Môn/ Thốt Nốt), Hậu Giang (Phụng Hiệp)
Số lượng: 02
– Nam,tuổi từ 20 trở lên.
– Ngoại hình dễ nhìn.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng trong lĩnh vực xe gắn máy.
– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên , thạo vi tính và internet
– Cẩn thận ,trung thực , siêng năng, năng động , nhiệt tình chịu được áp lực công việc .
– Lương thoả thuận .

NỘP HỒ SƠ – Hạn nộp: Hết ngày 20/06/2018
Phòng nhân sự Công Ty TNHH Hồng Đức.
+ Số 88-90-90A Hùng Vương , P. Thới Bình , Quận Ninh Kiều TP Cần Thơ.
+ Liên hệ giờ hành chánh: Gặp Chị Phi Yến – Phòng nhân sự.
+ Email: [email protected]

*******
viec lam can tho Tuyển dụng nhanh tại CẦN THƠ

*******Lịch sử Tuyển dụng:
- Cửa Hàng Phó
- Nhân viên Sửa chữa xe gắn máy
- Nhân Viên Tiếp nhận dịch vụ
- Nhân Viên Kế toán
- Nhân viên phụ tùng
- Nhân viên bán hàng
- Nhân viên Bảo vệ
- Nhân viên Căn tin
- Nhân viên Tạp vụ

LƯU Ý:
– Chỉ phỏng vấn hồ sơ đạt yêu cầu
– Không trả lại hồ sơ