Ngân hàng nào trả lương CAO NHẤT!?

tuyen-dung-ngan-hangKhông chỉ rầm rộ tuyển nhân sự, nhiều ngân hàng bắt đầu “mạnh tay” trả lương cao cho nhân viên. Dựa trên những số liệu tài chính, số tiền mà các ngân hàng dành để chi trả lương, thưởng cho nhân viên thì bức tranh tiền lương của ngân hàng năm 2014 đang dần lộ diện.

Làn sóng Tuyển dụng Ngân hàng

Từ đầu năm 2014, làn sóng tuyển dụng ngân hàng diễn ra rầm rộ. Nổi bật nhất là Eximbank với nhu cầu 550 chuyên viên khách hàng.

Thông tin ngân hàng năm nay được đăng rộng rãi trên website của ngân hàng, báo chí & các trang tuyển dụng , . . . Nhưng không phải ngân hàng nào cũng tuyển dụng thành công như Đông Á, Sacombank. Báo cáo tài chính quý 1/2014 của một số ngân hàng mới được công bố đã cho thấy điều đó. Nhân sự tại nhiều ngân hàng ít biến động, nơi tăng nhẹ, nơi giảm nhẹ.

2013 là năm ACB gây chú ý khi sa thải hàng loạt nhân viên. Tới quý 1/2014, nhân sự tại ACB chưa tăng mà tiếp tục giảm. Cụ thể, theo báo cáo tài chính riêng lẻ quý 1/2014 của ngân hàng ACB, ACB có 8.768 người lao động, giảm 23 người so với cuối năm 2013. Tuy nhiên, theo báo cáo hợp nhất, trong quý 1/2014, ACB đã tuyển tuyển mới 308 nhân sự cho ngân hàng và các công ty con, đưa tổng số cán bộ nhân viên lên 9.099 người.

Có thể thấy, nhân sự toàn hệ thống ACB tăng đáng kể. Còn tại ngân hàng BIDV, lượng người được tuyển khá khiêm tốn. Tại thời điểm 31/3/2014, BIDV có 18.239, tăng 8 người so với thời điểm chốt năm 2013.

Sacombank mạnh tay tuyển dụng hơn ACB và BIDV. Trong quý I, Sacombank tuyển thêm 102 người, nâng tổng số nhân sự tại ngân hàng lên 11.764 người. Sacombank là một trong số ít các ngân hàng ít cắt giảm nhân sự. Sacombank đang lập kỷ là ngân hàng có nhiều phó tổng giám đốc nhất.

Bên cạnh Sacombank, ngân hàng Đông Á cũng là điểm đến mới của nhiều nhân sự. Quý 1, Đông Á tuyển thêm 306 người, nâng tổng nhân sự lên 5.133 người. Đông Á mạnh tay tuyển người dù lợi nhuận sau thuế quý 1 chỉ đạt 87,68 tỷ đồng, giảm mạnh so với con số 206,63 tỷ đồng cùng kỳ năm ngoái.

“Lộ diện” ngân hàng trả lương trên 20 triệu/tháng cho nhân viên

Đầu tháng 5, một số ngân hàng bắt đầu công bố báo cáo tài chính quý I/2014. Theo kết quả sơ bộ của một số ngân hàng đã công bố hoặc tiết lộ, tình hình lợi nhuận trong quý 1 vừa qua không mấy khả quan. Dựa trên những số liệu tài chính, số tiền mà các ngân hàng dành để chi trả lương, thưởng cho nhân viên thì bức tranh tiền lương của ngân hàng Việt bắc đầu dần lộ diện.

Cụ thể, quý 1/2014, trung bình mỗi nhân viên BIDV nhận 62 triệu đồng/người/3 tháng, tương đương 20,67 triệu đồng/người/tháng.

Chi phí cho nhân viên trong quý 1 tại VPBank đạt 395,37 tỷ đồng. Như vậy, trung bình mỗi nhân viên trong toàn hệ thống VPBank nhận 54,03 tỷ đồng/người/3 tháng, tương đương 18,01 triệu đồng/người/tháng.

Trong quý 1/2014, trung bình mỗi nhân viên Vietcombank nhận 52,92 triệu đồng/người/3 tháng, tương đương 17,64 triệu đồng/người/tháng. Tính đến cuối năm 2013, ngân hàng này có 190 người bị chấm dứt hợp đồng chỉ chiếm 1,4{5d970f92cfa8f59cc15812c764383fe08f67cc32fa64d6ea0573dde23c655a13} tổng nhân sự của Vietcombank.

Thu nhập tại Sacombank cũng giảm trong quý 1 này. Hiện tại, nhân sự của Sacombank là 11.764 người, thu nhập 44,82 triệu đồng/người/3 tháng, tương đương 14,94 triệu đồng/người/tháng. Tại ngân hàng ACB, thu nhập của nhân viên trong 3 tháng đầu năm giảm tương đối mạnh. Theo đó, trung bình mỗi người chỉ nhận 9,5 triệu đồng/tháng. Năm 2013, ACB đứng trong top những ngân hàng có mức sa thải nhân viên cao. Tới ngày 31/12/2013, toàn hệ thống ACB chỉ còn 8.791 người, giảm 214 người so với quý 3/2013. So với cuối năm 2012, số lượng lao động tại ACB mất việc lên tới 1.115 người. Còn nhân viên ngân hàng Đông Á chỉ nhận được 27,88 triệu đồng/người/3 tháng, tương đương 9,29 triệu đồng/người/tháng.

Tổng hợp từ nhiều nguồn trên Internet