Những câu hỏi phỏng vấn xin việc thường gặp và cách trả lời (Phần 2)

Chuẩn bị các tình huống có thể gặp phải khi phỏng vấn là rất cần thiết. Và những câu hỏi phỏng vấn hay thường gặp là gì? Cùng Tutimviec.com tìm hiểu và trả lời chúng . . .

Cau-hoi-phong-van-thuong-gap-khi-xin-viec-2

16. Dạng công việc hay công ty nào Anh/Chị đang cân nhắc đến trong thời gian này?

Cách trả lời:

Câu trả lời tốt nhất trong tình huống này là tập trung hoàn toàn vào công việc cụ thể mà bạn đang phỏng vấn.

17. Nêu lên 01 hay 02 ví dụ thể hiện sự sáng tạo của Anh/Chị?

Cách trả lời:

 Nhắc đến các thành công trong mối tương quan với công ty và vị trí đang phỏng vấn nếu có thể.

18. Điều gì quan trọng hơn đối với bạn: Công việc hay tiền?

Cách trả lời:

– Cả hai đều quan trọng và bạn cần sự cân bằng giữa 2 yếu tố đó.

– Hãy cho họ biết ra ngoài ra bạn cũng mong muốn có được thành quả tốt cho công ty và đóng góp cho xã hội.

19. Mối quan hệ của Anh/Chị với các đồng nghiệp, cả cả cấp trên và cấp dưới?

Cách trả lời:

– Đây là một câu hỏi rất quan trọng, bạn cần phải có thời gian suy nghĩ để trả lời thật hợp lý. Khi nói về mối quan hệ với cấp dưới, bạn nên đề cập đến các nguyên tắc quản lý. Khi nói về cấp trên, hãy thể hiện là bạn rất thông hiểu các kỳ vọng của họ để có thể đạt được các mục tiêu được đề ra.

– Ngoài ra, bạn cũng nên nhấn mạnh tinh thần đồng đội, hợp tác, giúp đỡ lẫn nhau giữa các đồng nghiệp.

– Tránh đề cập đến những mối quan hệ tiêu cực.

20. Bạn có nghĩ bạn là người thành công?

Cách trả lời:

– Tất nhiên là CÓ.

– Thành công không có nghĩa là phải vượt trên tất cả mọi người, vì vậy bạn hãy cho họ biết là bạn đã có những thành công gì và nếu cần sẵn sàng giải thích cho họ vì sao bạn coi đó là thành công.

21. Nếu được nhận vào vị trí này, Anh/Chị sẽ mang đến cho công ty sự thay đổi gì?

Cách trả lời:

– Đây là câu hỏi vô cùng hóc búa, vì bạn không không thể có câu trả lời cụ thể nếu không nắm vững một số chi tiết về vị trí công việc, công ty và nền văn hoá.

– Thậm chí, nếu bạn có được câu trả lời, hãy thật thận trọng khi mô tả về các thay đổi sâu rộng sẽ mang đến cho công ty.

– Nếu người phỏng vấn không đưa ra các vấn đề mà bạn cảm thấy tự tin để giải đáp, hãy giải thích khôn khéo rằng bạn cần tìm hiểu thêm về công ty, trao đổi với nhận viên, thực hiện các cuộc đánh giá trước khi đề ra bất kỳ kiến nghị thay đổi nào.

22. Anh/Chị nghĩ gì về người chủ trước đây?

Cách trả lời:

– Hãy tỏ ra càng khách quan càng tốt, và tránh đào sâu vào vấn đề này. Đây thực ra chỉ là một câu hỏi dọ ý bởi vì hầu hết các ông chủ đều không muốn có những người cấp dưới bất đồng và khó tính.

– Nếu bạn thích người chủ trước đây, hãy nói ra điều này cùng với các lý do. Nếu không

thích, bạn cũng chỉ nên nghĩ về những điểm tích cực để trình bày.

– Bạn vẫn nên tránh đề cập đến những vấn đề tiêu cực.

23. Anh/Chị cho rằng cấp dưới nghĩ sao về mình?

Cách trả lời:

– Trong câu trả lời này, bạn nên tỏ ra càng tích cực càng tốt. Hãy liên hệ đến các điểm mạnh, kỹ năng và đặc điểm cá nhân, tuy nhiên phải tỏ ra thành thật.

– Bạn vẫn nên tránh đề cập đến những vấn đề tiêu cực.

– Nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng kiểm tra được điều này đấy!

24. Trách nhiệm về tài chính của Anh/Chị đối với công ty ra sao?

Cách trả lời:

Bạn có thể đề cập đến các trách nhiệm quản lý ngân sách, tính toán số lượng nhân viên, kích cỡ dự án và chiến dịch bán hàng mà bạn trực tiếp chỉ huy.

25. Anh/Chị muốn biết điều gì về công ty?

Cách trả lời:

– Bạn có thể đã tìm hiểu về công ty trước khi phỏng vấn qua các nguồn thông tin như báo chí, bạn bè, Internet.

– Tuy nhiên, bạn nên nói rằng bạn muốn được biết nhiều hơn nữa; và sau đó chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi thông minh. Hãy tạo ra một cuộc trao đổi thông tin sinh động!

26. Hãy nói cho tôi biết về một mục tiêu trong công việc vừa qua mà Anh/Chị đã thất bại và nguyên nhân tại sao?

Cách trả lời:

– Câu hỏi này giả định rằng bạn đã từng thất bại trong một số mục tiêu. Tuy nhiên, nếu chưa bao giờ gặp thất bại, bạn có thể thành thật nói ra điều này.

– Ngược lại, nếu đã từng có những mục tiêu mà bạn không thể đạt được vì một số lý do khách quan nào đó, hãy mô tả lại và đừng quên giải thích là những trở ngại này vượt quá tầm kiểm soát của bạn.

– Thậm chí tốt hơn bạn nên thảo luận về một mục tiêu mà bạn đã “suy nghĩ lại” khi nhận ra được tính bất khả thi của nó.

27. Hãy trình bày về một tình huống trong công việc khiến Anh/Chị tức tối?

Cách trả lời:

– Bạn có thể trình bày về kinh nghiệm này, kèm theo các kỹ năng đã được sử dụng để quản lý và cải thiện tình hình.

– Tránh mô tả các tình huống công việc giống như công ty đang phỏng vấn nếu bạn không muốn nhấn mạnh khả năng giữ bình tĩnh trước áp lực của chính mình.

27. Là một nhà quản lý, Anh/Chị tìm kiếm điều gì khi tuyển dụng nhân viên?

Cách trả lời:

Câu trả lời sau sẽ giúp người tuyển dụng quyết định điều bạn có thể làm, sẽ làm và sự phù hợp của bạn đối với công ty của họ.

“Các kỹ năng, tinh thần sáng tạo và sự thích ứng – dù cho chuyên môn có phù hợp với công ty hay không”.

29. Bạn có nghĩ là năng lực của bạn vượt so với yêu cầu của chúng tôi?

Cách trả lời:

– Câu hỏi này có nghĩa là: “Tôi sợ rằng Anh/Chị chỉ muốn có được công việc vì tình thế bắt buộc và sẽ rời bỏ ngay khi có cơ hội tốt hơn”.

– Câu trả lời của bạn phải giải toả mối lo lắng này. Ví dụ “Ông/Bà có thể đúng, tuy nhiên sau khi nghỉ việc ở công ty XYZ, tôi mong muốn được làm những điều mình cảm thấy hài lòng và yêu thích – (mô tả nội dung của công việc phỏng vấn) – Lợi thế khi Ông/Bà tuyển dụng tôi chính là các năng lực và kinh nghiệm đặc biệt mà tôi có thể đóng góp cho công ty khi cần.”

– Hãy thuyết phục họ rằng bạn là người xin việc và đang cần một công việc phù hợp. Đừng biểu lộ những cảm xúc do dự hoặc không rõ ràng về năng lực của bạn so với công việc. Hãy cho họ thấy bạn là người phù hợp.

30. Bạn có cần hỏi tôi điều gì không?

Cách trả lời:

-Hãy chuẩn bị sẵn các câu hỏi ở nhà và tương đối thẳng thắn hỏi về các vấn đề xung quanh công việc bạn đang nộp đơn. Để làm tốt điều này bạn cần phải tìm hiểu công việc và công ty mà bạn đang ứng tuyển.

– Hãy tỏ ra lắng nghe và hiểu rõ ràng câu trả lời, đừng phải ứng hấp tấp vội vàng nếu như cảm thấy câu trả lời có những điểm chưa hợp ý bạn.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *