Chuẩn bị các tình huống có thể gặp phải khi phỏng vấn là rất cần thiết. Và các câu hỏi phỏng vấn thường gặp là gì? Cùng Tutimviec.com tìm hiểu và trả lời chúng . . .
46. Hãy kể lại một số thành công nổi bật của Anh/Chị trong công việc vừa qua.
Cách trả lời:
– Hãy sẵn sàng mô tả 03 hay 04 thành công thật chi tiết. Nếu có thể, cố gắng liên hệ câu trả lời với những thách thức mà bạn đang phải đối mặt.
– Câu trả lời này hoàn toàn không gây khó khăn vì bạn đã lựa chọn sẵn các thành công để trình bày.
47. Anh/Chị có phản đối không khi chúng tôi tiến hành bài kiểm tra tâm lý?
Cách trả lời:
“Hoàn toàn không có vấn đề nào cả.” (Câu nói này chứng tỏ bạn là một ứng viên rất quyết đoán).
48. Mô tả một số tình huống khi Anh/Chị phải chịu đựng áp lực công việc và hoàn thành đúng thời hạn?
Cách trả lời:
Hãy liên hệ đến các thành công của bạn. Trình bày 1 hay 2 tình huống chứng tỏ khả năng làm việc dưới áp lực cao và hoàn thành đúng thời hạn của bạn.
49. Bạn có phải là người giỏi làm việc theo nhóm?
Cách trả lời:
Nhà tuyển dụng kỳ vọng và câu trả lời CÓ, vì vậy hãy chuẩn bị cho câu trả lời này bằng những minh họa về việc bạn đã thành công như thế nào khi làm việc theo nhóm, ví dụ giải quyết thành công dự án A cho công ty, giúp tăng hiệu quả cho dự án B…
50. Vì sao Anh/Chị rời bỏ công việc hiện tại?
Cách trả lời:
– Nếu bạn đã trình bày về vấn đề này trong phần tự giới thiệu dài 02 phút, có thể người phỏng vấn sẽ không nêu lại câu hỏi này.
– Tuy nhiên, nếu phải trả lời, hãy trình bày thật ngắn gọn. Nếu đó là do áp lực rút giảm từ những khó khăn về kinh tế, bạn nên làm rõ. Bạn cũng có thể giải thích lý do nghỉ việc là vì mong muốn có một bước tiến xa hơn trong nghề nghiệp.
– Nhưng tuyệt đối không được nêu lên các mâu thuẫn với đồng nghiệp hay người sếp cũ hoặc các vấn đề quá tiêu cực.
51. Anh/Chị có những hoạt động giải trí nào?
Cách trả lời:
– Câu trả lời sẽ cho biết bạn có tìm được sự cân bằng trong cuộc sống không.
– Tuy nhiên, tránh đề cập đến những hoạt động làm cho người phỏng vấn nghi ngờ thời gian bạn dành cho công việc.
– Hãy nhớ là các sở thích và hoạt động giải trí hoàn toàn có thể liên quan đến tính cách cá nhân và các giá trị của chính bạn.
52. Làm sao tôi tuyển dụng bạn nếu bạn chưa có kinh nghiệm trong việc này?
Cách trả lời:
– Hãy mô tả những kỹ năng bạn có phù hợp với công việc với sự tự tin cao.
– Hãy cho họ biết một vài vị trí bạn đã từng làm có giúp ích cho công việc hiện nay, kể cả những vị trí khi bạn còn đang đi học (nếu thấy cần thiết).
53. Anh/Chị thường đọc gì?
Cách trả lời:
– Hãy trả lời thành thật! Nếu có thể, đề cập đến một số sách, báo bạn thường đọc để cập nhật các kiến thức trong lãnh vực chuyên môn.
– Tuy nhiên, cũng không có vấn đề gì nếu bạn xem việc đọc sách như là một hình thức để giải trí và thư giãn tinh thần.
54. Hãy mô tả một số tình huống khi Anh/Chị bị phê bình trong công việc?
Cách trả lời:
– Chỉ mô tả một tình huống duy nhất và nói rằng bạn đã tiến hành khắc phục hay lập kế hoạch khắc phụ vấn đề này.
– Đừng đi vào chi tiết. Nếu người phỏng vấn muốn biết thêm, hãy để họ tự đưa ra câu hỏi.
55. Điều gì trong công việc là quan trọng nhất với Anh/Chị?
Cách trả lời:
– Bạn nên liên hệ với những yêu cầu của vị trí để có được nội dung trả lời phù hợp.
– Trong trường hợp không nắm vững về thông tin này, bạn có thể trả lời chung chung như: “Tôi thích có được những thách thức trong công việc và làm việc tập thể”.
56. Anh/Chị nhìn nhận gì về xu hướng tương lai trong ngành kinh doanh này?
Cách trả lời:
– Hãy lựa chọn 2 hay 3 xu hướng phát triển quan trọng để thảo luận.
– Đây chính là cơ hội để bạn thể hiện những suy nghĩ của mình về tương lai, nền kinh tế, thị trường và các tiến bộ công nghệ của ngành nghề đang theo đuổi.
– Để trả lời tốt nhất cho câu trả lời này bạn phải tìm hiểu trước về ngành mà bạn đang ứng tuyển.
57. Điều gì tạo động lực cho Anh/Chị nhiều nhất?
Cách trả lời:
– Hãy sử dụng những nền tảng và nhận định về sự nghiệp của chính bạn, tuy nhiên, nên trả lời theo hướng chung chung.
– Đó có thể là sự hài lòng khi vượt qua các thách thức trong công việc, phát triển tinh thần đồng đội, hoàn thành các mục tiêu của công ty.
58. Theo nhận định riêng của Anh/Chị, mức lương thích hợp của vị trí này là bao nhiêu?
Cách trả lời:
– Bạn có thể muốn trả lời câu hỏi này như sau: “Tôi nghĩ công ty đã tính toán và đưa ra mức lương hợp lý cho vị trí này.” hay “Là một nhân viên giỏi, tôi hy vọng sẽ nhận được mức lương cao hơn mức trung bình dành cho vị trí này”.
– Nếu công ty không có mức lương rõ ràng, chính bạn sẽ phải dự đoán trước về điều này.
– Tuy nhiên, bạn nên nâng cao giá trị của mình bằng cách nói rằng bạn muốn được biết thêm về các trách nhiệm và nghĩa vụ trong công việc trước khi bàn đến mức lương.
59. Tại sao Anh/Chị nộp đơn vào vị trí này?
Cách trả lời:
– Nếu có thể, bạn nên bày tỏ niềm khao khát được làm việc cho công ty và những nhân tố đã tạo nên sức hút với bạn.
– Bạn có thể trình bày như sau: “Qua quá trình tìm hiểu về công ty, tôi nhận thấy đây sẽ là một cơ hội tốt để tôi có thể đóng góp các kinh nghiệm và kỹ năng đã có được trong quá khứ cho công ty”.
60. Theo Anh/Chị thế nào là môi trường làm việc lý tưởng?
Cách trả lời:
– Đây chính là câu hỏi mà bạn có thể mang vào một số giá trị và kinh nghiệm riêng của bản thân.
– Tuy nhiên, đừng làm cho nó có vẻ quá tuyệt vời hay không thực tế.
Tutimviec.com – Chúc bạn thành công!
