TH True Milk Vĩnh Long tuyển dụng

    TH_truemilk-logoCông ty Cổ phần Chuỗi Thực phẩm TH

    Phòng 501, Lầu 5, Tòa nhà Central Plaza, Số 17 Lê Duẩn, P.Bến Nghé, Q.1, TP HCM
    www.thmilk.vn

    Tuyển dụng tháng 9/2014

    thong-bao-tuyen-dung

    1. CỬA HÀNG TRƯỞNG

    MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
    – Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc được giao nhằm đảm bảo hoạt động hàng ngày của cửa hàng. Các công việc này bao gồm việc giữ gìn hình ảnh của cửa hàng, cung cấp các sản phẩm và dịch vụ thỏa mãn khách hàng và đạt các tiêu chuẩn kinh doanh của cửa hàng.
    – Nâng cao doanh thu bằng cách tăng số khách hàng và số hàng bán ra cũng như doanh số trung bình trên mỗi hóa đơn của cửa hàng.
    – Quản lý chi phí bằng cách kiểm soát hàng tồn kho và hoạt động hàng ngày của cửa hàng.
    – Nhận diện và phát triển khách hàng tiềm năng.
    – Đảm bảo dịch vụ chăm sóc khách hàng đạt chất lượng cao nhất bằng việc cung cấp sản phẩm và dịch vụ thỏa mãn khách hàng, đống thời xử lý hiệu quả các phản ánh từ phía khách hàng.
    – Đảm bảo việc quản lý hàng tồn kho và công tác bán hàng trong cửa hàng thống nhất với tiêu chí của công ty
    * Địa chỉ làm việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn

    YÊU CẦU:
    – Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan
    – Đã từng có kinh nghiệm làm cửa hàng trưởng
    – Ít nhất 2 năm kinh nghiệm
    – Ra quyết định
    – Định hướng phục vụ khách hàng
    – Làm việc nhóm và công tác
    – Tập trung đạt được kết quả công việc

    NỘP HỒ SƠ – Hạn nộp: 28/09/2014
    Các ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hay gửi trực tiếp về công ty
    – Hình thức 1: gửi hồ sơ qua email pltlinh@thmilk.vn
    – Hình thức 2: nộp hồ sơ tại
    * Phạm Lê Trúc Linh – Phòng Nhân Sự
    * Lầu 5, tòa nhà Central Plaza, 17 Lê Duẩn, Q.1, Hồ Chí Minh, Việt Nam

    2. GIÁM SÁT BÁN HÀNG

    MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
    * Đảm bảo mục tiêu kinh doanh của khu vực:
    – Đảm bảo Nhà Phân Phối thực hiện đúng các điều khoản của hợp đồng đã ký kết cũng như các thông báo, chính sách tại từng thời điểm.
    – Đề ra/ phân chia những mục tiêu (sản lượng, doanh số, mặt hàng trọng tâm…) rõ ràng, phù hợp với những mục tiêu của Quản Lý Bán Hàng Miền cho từng thành viên đội ngũ bán hàng trong điạ bàn.
    – Theo dõi và đánh giá tiến trình thực hiện mục tiêu của đội ngũ hàng ngày/ hàng tuần và có giải pháp khắc phục kịp thời.
    – Phân bổ ngân sách được giao về các chương trình khuyến mãi, trưng bày, vật phẩm quảng cáo POSM)…cho từng nhân viên bán hàng và theo dõi thực hiện.
    – Đảm bảo thông tin được truyền đạt rõ ràng.
    – Thu thập thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh và báo cáo cho Quản lý Tác Nghiệp Kinh doanh Miền, Quản lý Bán hàng Miền.
    * Xây dựng năng lực đội ngũ:
    – Lên kế hoạch huấn luyện (coaching calendar ) hàng tháng.
    – Thường xuyên đi thị trường với Nhân Viên Bán Hàng của Nhà Phân Phối (Work With ) nhằm huấn luyện kỹ năng/ phát hiện và xác định những cơ hội bán hàng.
    – Họp nhóm hàng tuần (weekly meeting) hoặc làm việc trực tiếp (One with One) với từng Nhân Viên Bán Hàng để theo dõi thực hiện kết hợp huấn luyện nâng cao năng lực đội ngũ.
    – Giám sát hoạt động của các tuyến bán hàng (Route). Đảm bảo hoạt động đầy đủ hàng ngày nhằm hoàn thành được các chỉ tiêu phát triển thị trường, chỉ tiêu doanh số.
    – Lưu trữ các báo cáo và ghi chép về các buổi đi thị trường ( Work With ), làm việc trực tiếp (One with One ), Họp nhóm hàng tuần (Weekly meeting ) theo yêu cầu.
    – Đảm bảo áp dụng và duy trì các công cụ, phương thức bán hàng trong hoạt động của NVBH/ Nhà Phân Phối (Solomon, Palm, Bảng theo dõi Scoreboard, kế hoạch triển khai… ) theo chuẩn yêu cầu của công ty.
    – Hổ trợ/ hướng dẫn Nhân Viên Bán Hàng giải quyết những vấn đề khó khăn hàng ngày.
    * Phát triển/ hỗ trợ khách hàng:
    – Hỗ trợ Nhà Phân Phối giải quyết những vấn đề phát sinh trong việc kinh doanh
    – Hỗ trợ Nhà Phân Phối giải quyết những vấn đề phát sinh trong việc kinh doanh
    – Thường xuyên có mặt trên thị trường, đặc biệt viếng thăm thường xuyên những khách hàng chính yếu ( TH shop, Alpha shop, VIP shop ) để có thể thấu hiểu và thỏa mãn những nhu cầu của khách hàng cũng như tìm cơ hội phát triển khách hàng mới
    – Lắp đặt và quản lý các thiết bị hổ trợ bán hàng ( tủ mát, tủ đông, kệ, bạt quay, bảng hiệu …) một cách hiệu quả theo sự phân công phụ trách .
    * Thực hiện các nhiệm vụ khác nhằm phát triển kinh doanh trong địa bàn theo yêu cầu của các cấp quản lý

    YÊU CẦU:
    – Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại Học, ưu tiên ngành Quản Trị Kinh Doanh, Kinh Tế
    – Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Giám Sát Bán hàng trong ngành hàng tiêu dùng nhanh
    – Có khả năng quản lý, điều hàng và kiểm tra các hoạt động của đội ngũ nhân viên
    – Phân tích tài chánh căn bản (doanh số, sản lượng, P&L, ROI)
    – Có kiến thức về kênh phân phối/ ngành hàng ( thiết lập kế hoạch, theo dõi triển khai)
    – Kỹ năng giao tiếp
    – Kỹ năng phân tích
    – Khả năng đàm phán, trình bày, huấn luyện, đào tạo và làm việc nhóm
    – Khả năng quản lý dự án, giải quyết vấn đề
    – Có khả năng lãnh đạo

    NỘP HỒ SƠ – Hạn nộp: 14/09/2014
    Các ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hay gửi trực tiếp về công ty
    – Hình thức 1: gửi hồ sơ qua email pltlinh@thmilk.vn
    – Hình thức 2: nộp hồ sơ tại
    * Phạm Lê Trúc Linh – Phòng Nhân Sự
    * Lầu 5, tòa nhà Central Plaza, 17 Lê Duẩn, Q.1, Hồ Chí Minh, Việt Nam

    *******
    Viec lam Vinh Long Tổng hợp thông tin tuyển dụng – việc làm tại VĨNH LONG

    LƯU Ý:
    – Chỉ liên hệ và mời phỏng vấn các hồ sơ đạt yêu cầu. Không hoàn trả hồ sơ.
    – Không thu bất kỳ lợi phí nào từ Ứng viên