Cán bộ Kiểm tra Kiểm soát Nội bộ

vietcombank-logoNgân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam

VIETCOMBANK

www.vietcombank.com.vn

Tuyển dụng Tháng 03/2016

thong-bao-tuyen-dung

Ngân hàng Vietcombank Tuyển dụng:

CÁN BỘ KIỂM TRA KIỂM SOÁT NỘ BỘ

NƠI LÀM VIỆC: Hà Nội, TPHCM, Cần Thơ, Nghệ An

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Tham gia xây dựng và hoàn thiện phương pháp chuyên môn nghiệp vụ về công tác kiểm tra kiểm soát các hoạt động nghiệp vụ ngân hàng;
– Thực hiện kiểm tra, giám sát thường xuyên hoạt động nghiệp vụ tại các đơn vị trong hệ thống Vietcombank.
– Xây dựng đề cương kiểm tra đối với các nghiệp vụ ngân hàng;
– Tổng hợp báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát. Kiến nghị, đề xuất biện pháp khắc phục những tồn tại phát sinh tại các đơn vị được kiểm tra và đề xuất hình thức xử lý phù hợp;
– Theo dõi tình hình thực hiện kết luận và kiến nghị kiểm tra đối với các đơn vị.
– Đánh giá hệ thống kiểm soát nội bộ.

YÊU CẦU:
1. Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm:
1.1. Trình độ:
– Trình độ Đại học, tốt nghiệp bằng Khá trở lên, chuyên ngành tài chính ngân hàng, kế toán, kiểm toán, quản trị kinh doanh;
– Ngoại ngữ tiếng Anh trình độ C trở lên;
– Thành thạo các phần mềm ứng dụng văn phòng như Winword, Excel, Power Point…
– Am hiểu các quy định của pháp luật và quy định về hoạt động ngân hàng.
1.2. Kinh nghiệm:
– Đối với thí sinh ngoài thị trường:
– Có 05 năm kinh nghiệm trở lên làm việc tại ngân hàng thương mại trong các lĩnh vực:
+ Kế toán tài chính,
+ Tín dụng,
+ Kiểm tra kiểm soát nội bộ
– Có 03 năm kinh nghiệm trở lên thực hiện kiểm toán ngân hàng thương mại tại công ty kiểm toán độc lập.
– Ưu tiên cán bộ có hiểu biết các chuẩn mực/thông lệ quốc tế về công tác kiểm tra, kiểm toán, giám sát tuân thủ.
– Đối với thí sinh nội bộ VCB:
– Có kinh nghiệm làm việc tại các bộ phận nghiệp vụ VCB tối thiểu 05 năm;
– Ưu tiên hiểu biết các chuẩn mực/thông lệ quốc tế về công tác kiểm tra, kiểm toán, giám sát tuân thủ.
2. Yêu cầu về kỹ năng và phẩm chất cá nhân
2.1 Kỹ năng:
– Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian;
– Kỹ năng phân tích, tổng hợp tốt;
– Kỹ năng giao tiếp, khả năng trình bày tốt;
– Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
– Khả năng làm việc với cường độ cao.
2.2 Phẩm chất cá nhân:
– Có ý thức chấp hành pháp luật;
– Khách quan, trung thực;
– Tuân thủ quy tắc đạo đức nghề nghiệp;
– Có tinh thần trách nhiệm;
– Có tinh thần học hỏi, cầu thị và chia sẻ trong công việc.
3. Yêu cầu khác:
– Tuổi đời không quá 35 tuổi;
– Chưa bị bất kỳ hình thức kỷ luật nào từ khiển trách trở lên.

HỒ SƠ GỒM:
Đơn xin dự tuyển viết tay;
– Phiếu đăng ký dự tuyển ( tại đây: http://vietcombank.com.vn/upload/2015/09/16/pdtHSC.doc?12);
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và bảng điểm (không cần công chứng/chứng thực);
– Bản gốc Sơ yếu lý lịch tự thuật khai trong giai đoạn 6 tháng gần nhất có chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền;
– 02 ảnh 4×6 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ) và hai phong bì dán sẵn tem, địa chỉ, điện thoại, email liên hệ.
– Bản sao Giấy khai sinh (không cần công chứng/chứng thực);
– Bản gốc Giấy chứng nhận sức khoẻ trong thời gian 6 tháng gần nhất;
(Ứng viên phải bổ sung đầy đủ hồ sơ bản giấy có công chứng/chứng thực theo yêu cầu khi VCB có thông báo ứng viên được vào vòng phỏng vấn tuyển dụng).

NỘP HỒ SƠ – Hạn nộp: 30/03/2016
Ứng viên quan tâm XEM CHI TIẾT & ỨNG TUYỂN Tại: www.vietcombank.com.vn – Mục TUYỂN DỤNG