Công ty Cổ phần Chuỗi Thực phẩm TH
TH TRUE MILK TPHCM
Phòng 501, Lầu 5, Tòa nhà Central Plaza, Số 17 Lê Duẩn, P.Bến Nghé, Q.1, TP HCM
www.thmilk.vn
Tuyển dụng tháng 9/2014
1. NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH – LỄ TÂN
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Trực điện thoại văn phòng, chuyển tiếp cho các bộ phận liên quan
– Thực hiện các công việc hành chính, văn thư: soạn thảo văn bản, đánh máy, photocopy, thanh toán các chi phí hành chính,…
– Chuyển tiếp và lưu giữ các hồ sơ, công văn đến, công văn đi
– Tiếp nhận & phân bổ lịch sử dụng phòng họp
– Hướng dẫn và tiếp đón khách đến công ty
– Quản lý văn phòng, bao gồm: điện, nước, nước uống, văn phòng phẩm, vệ sinh, …
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận
* Làm việc tại văn phòng 36 Phan Đinh Lưu, Q. Phú Nhuận, Tp. HCM
YÊU CẦU:
– Thành thạo tin học văn phòng
– Kỹ năng giao tiếp tốt, ngoại hình khá, tác phong chuyên nghiệp
– Cẩn thận, chăm chỉ, nhiệt tình với công việc, có tinh thần trách nhiệm cao
– Năng động, thân thiện, ham học hỏi
– Giao tiếp tiếng Anh tốt
NỘP HỒ SƠ – Hạn nộp: 28/09/2014
Các ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hay gửi trực tiếp về công ty
– Hình thức 1: gửi hồ sơ qua email [email protected]
– Hình thức 2: nộp hồ sơ tại
* Phạm Lê Trúc Linh – Phòng Nhân Sự
* Lầu 5, tòa nhà Central Plaza, 17 Lê Duẩn, Q.1, Hồ Chí Minh, Việt Nam
2. CỬA HÀNG TRƯỞNG
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc được giao nhằm đảm bảo hoạt động hàng ngày của cửa hàng. Các công việc này bao gồm việc giữ gìn hình ảnh của cửa hàng, cung cấp các sản phẩm và dịch vụ thỏa mãn khách hàng và đạt các tiêu chuẩn kinh doanh của cửa hàng.
– Nâng cao doanh thu bằng cách tăng số khách hàng và số hàng bán ra cũng như doanh số trung bình trên mỗi hóa đơn của cửa hàng.
– Quản lý chi phí bằng cách kiểm soát hàng tồn kho và hoạt động hàng ngày của cửa hàng.
– Nhận diện và phát triển khách hàng tiềm năng.
– Đảm bảo dịch vụ chăm sóc khách hàng đạt chất lượng cao nhất bằng việc cung cấp sản phẩm và dịch vụ thỏa mãn khách hàng, đống thời xử lý hiệu quả các phản ánh từ phía khách hàng.
– Đảm bảo việc quản lý hàng tồn kho và công tác bán hàng trong cửa hàng thống nhất với tiêu chí của công ty
* Địa chỉ làm việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn
YÊU CẦU:
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan
– Đã từng có kinh nghiệm làm cửa hàng trưởng
– Ít nhất 2 năm kinh nghiệm
– Ra quyết định
– Định hướng phục vụ khách hàng
– Làm việc nhóm và công tác
– Tập trung đạt được kết quả công việc
NỘP HỒ SƠ – Hạn nộp: 14/09/2014
Các ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hay gửi trực tiếp về công ty
– Hình thức 1: gửi hồ sơ qua email [email protected]
– Hình thức 2: nộp hồ sơ tại
* Phạm Lê Trúc Linh – Phòng Nhân Sự
* Lầu 5, tòa nhà Central Plaza, 17 Lê Duẩn, Q.1, Hồ Chí Minh, Việt Nam
3. NHÂN VIÊN LÁI XE KIÊM GIAO HÀNG (XE TẢI)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Lái xe giao hàng từ kho đến khách hàng theo sắp xếp của cấp trên
– Kiểm tra chất lượng hàng hóa khi giao nhận
– Kiểm tra chứng từ khi giao nhận và bảo quản chứng từ đầy đủ
– Hỗ trợ xếp dỡ hàng hóa khi có yêu cầu
– Báo cáo lộ trình, mức tiêu hao nhiên liệu và các báo cáo liên quan
– Bảo quản xe tốt và bảo hành, sữa chữa đầy đủ
– Các công việc khác khi có yêu cầu
YÊU CẦU:
– Trình độ: Tốt nghiệp PTCS trở lên
– Kinh nghiệm: có ít nhất 5 năm lái xe tải từ 1,5 tấn – 3,5 tấn
– Độ tuổi: từ 30 tuổi trở lên
– Sức khỏe tốt, cẩn thận, trung thực
– Có bằng lái xe hạng B2 trở lên
NỘP HỒ SƠ – Hạn nộp: 14/09/2014
Các ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hay gửi trực tiếp về công ty
– Hình thức 1: gửi hồ sơ qua email [email protected]
– Hình thức 2: nộp hồ sơ tại
* Phạm Lê Trúc Linh – Phòng Nhân Sự
* Lầu 5, tòa nhà Central Plaza, 17 Lê Duẩn, Q.1, Hồ Chí Minh, Việt Nam
4. NHÂN VIÊN TÁC NGHIỆP KINH DOANH
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Làm các báo cáo theo dõi các hoạt động bán hàng, quản lý bán hàng, liên quan bán hàng, quản trị dữ liệu khách hàng và chi phí của phòng kinh doanh theo yêu cầu từng thời điểm.
– Theo dõi toàn bộ việc thực thi chi phí hoạt động của phòng kinh doanh.
– Phối hợp với BP Hỗ Trợ Thương Mại để thông báo, thực hiện, tổng kết, thanh toán và kiểm soát các hoạt động khuyến mại của phòng kinh doanh.
– Kiểm soát, kiểm tra và thực hiện các khoản thưởng tháng, quý cho nhân viên sales.
– Quản lý và thực hiện hợp đồng bán hàng, liên quan bán hàng.
– Theo dõi và đôn đốc các khu vực/vùng thực hiện doanh số bán hàng theo đúng tiến độ kế hoạch đề ra.
YÊU CẦU:
– Tư duy tốt, có khả năng phân tích
– Khả năng làm việc và tư duy về số tốt và làm việc dưới sức ép cao
– Khả năng lập kế hoạch tốt
– Khả năng giao tiếp tốt
– Xắp xếp công việc gọn gàng, khoa học
– Khả năng làm việc chính xác, chăm chỉ, nhiệt tình và trung thực
– Sử dụng tốt Excel
– Có trách nhiệm, suy nghĩ logic
– Cẩn thận, năng động và kỹ năng làm việc nhóm
NỘP HỒ SƠ – Hạn nộp: 12/09/2014
Các ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hay gửi trực tiếp về công ty
– Hình thức 1: gửi hồ sơ qua email [email protected]
– Hình thức 2: nộp hồ sơ tại
* Phạm Lê Trúc Linh – Phòng Nhân Sự
* Lầu 5, tòa nhà Central Plaza, 17 Lê Duẩn, Q.1, Hồ Chí Minh, Việt Nam
5. GIÁM SÁT BÁN HÀNG
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
* Đảm bảo mục tiêu kinh doanh của khu vực :
– Đảm bảo Nhà Phân Phối thực hiện đúng các điều khoản của hợp đồng đã ký kết cũng như các thông báo, chính sách tại từng thời điểm.
– Đề ra/ phân chia những mục tiêu (sản lượng, doanh số, mặt hàng trọng tâm…) rõ ràng, phù hợp với những mục tiêu của Quản Lý Bán Hàng Miền cho từng thành viên đội ngũ bán hàng trong điạ bàn.
– Theo dõi và đánh giá tiến trình thực hiện mục tiêu của đội ngũ hàng ngày/ hàng tuần và có giải pháp khắc phục kịp thời.
– Phân bổ ngân sách được giao về các chương trình khuyến mãi, trưng bày, vật phẩm quảng cáo POSM)…cho từng nhân viên bán hàng và theo dõi thực hiện.
– Đảm bảo thông tin được truyền đạt rõ ràng.
– Thu thập thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh và báo cáo cho Quản lý Tác Nghiệp Kinh doanh Miền, Quản lý Bán hàng Miền.
* Xây dựng năng lực đội ngũ :
– Lên kế hoạch huấn luyện (coaching calendar ) hàng tháng.
– Thường xuyên đi thị trường với Nhân Viên Bán Hàng của Nhà Phân Phối (Work With ) nhằm huấn luyện kỹ năng/ phát hiện và xác định những cơ hội bán hàng.
– Họp nhóm hàng tuần (weekly meeting) hoặc làm việc trực tiếp (One with One) với từng Nhân Viên Bán Hàng để theo dõi thực hiện kết hợp huấn luyện nâng cao năng lực đội ngũ.
– Giám sát hoạt động của các tuyến bán hàng (Route). Đảm bảo hoạt động đầy đủ hàng ngày nhằm hoàn thành được các chỉ tiêu phát triển thị trường, chỉ tiêu doanh số.
– Lưu trữ các báo cáo và ghi chép về các buổi đi thị trường ( Work With ), làm việc trực tiếp (One with One ), Họp nhóm hàng tuần (Weekly meeting ) theo yêu cầu.
– Đảm bảo áp dụng và duy trì các công cụ, phương thức bán hàng trong hoạt động của NVBH/ Nhà Phân Phối (Solomon, Palm, Bảng theo dõi Scoreboard, kế hoạch triển khai… ) theo chuẩn yêu cầu của công ty.
– Hổ trợ/ hướng dẫn Nhân Viên Bán Hàng giải quyết những vấn đề khó khăn hàng ngày.
* Phát triển/ hổ trợ khách hàng :
– Hổ trợ Nhà Phân Phối giải quyết những vấn đề phát sinh trong việc kinh doanh
– Hổ trợ Nhà Phân Phối giải quyết những vấn đề phát sinh trong việc kinh doanh
– Thường xuyên có mặt trên thị trường, đặc biệt viếng thăm thường xuyên những khách hàng chính yếu ( TH shop, Alpha shop, VIP shop ) để có thể thấu hiểu và thỏa mãn những nhu cầu của khách hàng cũng như tìm cơ hội phát triển khách hàng mới
– Lắp đặt và quản lý các thiết bị hổ trợ bán hàng ( tủ mát, tủ đông, kệ, bạt quay, bảng hiệu …) một cách hiệu quả theo sự phân công phụ trách .
* Thực hiện các nhiệm vụ khác nhằm phát triển kinh doanh trong địa bàn theo yêu cầu của các cấp quản lý
YÊU CẦU:
– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại Học, ưu tiên ngành Quản Trị Kinh Doanh, Kinh Tế
– Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Giám Sát Bán hàng trong ngành hàng tiêu dùng nhanh
– Có khả năng quản lý, điều hàng và kiểm tra các hoạt động của đội ngũ nhân viên
– Phân tích tài chánh căn bản (doanh số, sản lượng, P&L, ROI)
– Có kiến thức về kênh phân phối/ ngành hàng ( thiết lập kế hoạch, theo dõi triển khai)
– Kỹ năng giao tiếp
– Kỹ năng phân tích
– Khả năng đàm phán, trình bày, huấn luyện, đào tạo và làm việc nhóm
– Khả năng quản lý dự án, giải quyết vấn đề
– Có khả năng lãnh đạo
NỘP HỒ SƠ – Hạn nộp: 11/09/2014
Các ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hay gửi trực tiếp về công ty
– Hình thức 1: gửi hồ sơ qua email [email protected]
– Hình thức 2: nộp hồ sơ tại
* Phạm Lê Trúc Linh – Phòng Nhân Sự
* Lầu 5, tòa nhà Central Plaza, 17 Lê Duẩn, Q.1, Hồ Chí Minh, Việt Nam
6. GIÁM SÁT CHUỖI CỬA HÀNG TRUEMART
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Quản lý các hoạt động tác nghiệp cửa hàng nhằm mục tiêu tối đa hóa doanh số bán hàng và lợi nhuận của các cửa hàng trong phạm vi quản lý
– Xác định và phát triển các khách hàng tiềm năng trong khu vực lân cận của các cửa hàng
– Duy trì hình ảnh của cửa hàng bằng việc bảo đảm các tiêu chuẩn chất lượng được thực hiện đầy đủ ở tất cả các cửa hàng
– Xây dựng các chỉ tiêu hoạt động và bảo đảm các cửa hàng luôn hoàn thành đúng các mốc thời hạn
– Giám sát việc thực hiện các chương trình marketing và hoạt động phát triển cửa hàng để bảo đảm doanh số tăng trưởng liên tục
– Huấn luyện, đào tạo và phát triển các kỹ năng tác nghiệp cho cửa hàng trưởng và nhân viên
YÊU CẦU:
– Tốt nghiệp ĐH ngành kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan
– Ưu tiên 1 – 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan, 1 – 2 năm ở vị trí phát triển kinh doanh hoặc quản lý danh mục hàng hóa
NỘP HỒ SƠ – Hạn nộp: 10/09/2014
Các ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hay gửi trực tiếp về công ty
– Hình thức 1: gửi hồ sơ qua email [email protected]
– Hình thức 2: nộp hồ sơ tại
* Phạm Lê Trúc Linh – Phòng Nhân Sự
* Lầu 5, tòa nhà Central Plaza, 17 Lê Duẩn, Q.1, Hồ Chí Minh, Việt Nam
*******
Viec lam TPHCM Tổng hợp thông tin tuyển dụng – việc làm tại Hồ Chí Minh
LƯU Ý:
– Chỉ liên hệ và mời phỏng vấn các hồ sơ đạt yêu cầu. Không hoàn trả hồ sơ.
– Không thu bất kỳ lợi phí nào từ Ứng viên